مدونات السلوك

قواعد السلوك – ممارسات تجارية مستدامة ومسؤولة

تُلزم شركة فيتنام للفحم جميع الموظفين والمتعاقدين وشركاء الأعمال بممارسة أنشطتهم بطريقة مسؤولة وأخلاقية ومتوافقة مع القانون.
تسترشد قواعد السلوك الخاصة بنا بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة ذات الصلة كإطار للسلوك المسؤول.

المسؤولية في مجال الطاقة (الهدف السابع من أهداف التنمية المستدامة)
يجب أن تدعم جميع الأنشطة التجارية الاستخدام المسؤول للطاقة. يجب أن تعتمد المنتجات والعمليات على مواد الكتلة الحيوية المتجددة أو ذات المصادر القانونية، ويجب تحسين كفاءة الطاقة باستمرار حيثما ينطبق ذلك.

العمل وحقوق الإنسان (الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة)
يُحظر منعاً باتاً العمل القسري، وعمالة الأطفال، والممارسات التمييزية. وتُعدّ ظروف العمل الآمنة، والأجور العادلة، والامتثال لقوانين العمل السارية أمراً إلزامياً لجميع العمليات وشركاء سلسلة التوريد.

التوريد والإنتاج المسؤولان (الهدف 12 من أهداف التنمية المستدامة)
يجب أن تكون المواد الخام من مصادر قانونية، قابلة للتحقق، وخاضعة للرقابة. ويُحظر منعاً باتاً استخدام الأخشاب من الغابات الطبيعية أو المناطق المحمية. كما يُشترط الحد من النفايات والاستخدام الأمثل للموارد في جميع مراحل الإنتاج والخدمات اللوجستية.

حماية البيئة والمسؤولية المناخية (الهدف 13 من أهداف التنمية المستدامة)
يجب تنفيذ الأنشطة بطريقة تقلل من الأثر البيئي. يجب التحكم في الانبعاثات والنفايات والتلوث وفقًا للوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية.

حماية الغابات والتنوع البيولوجي (الهدف 15 من أهداف التنمية المستدامة)
يجب على الموردين الالتزام بلوائح الغابات واستخدام الأراضي. ولا يُسمح بأي عملية توريد تُساهم في إزالة الغابات أو فقدان التنوع البيولوجي أو تدهور النظام البيئي.

يُعدّ الالتزام بمدونة قواعد السلوك هذه شرطاً أساسياً للتعاون مع شركة فيتنام للفحم. وقد تؤدي المخالفات إلى اتخاذ إجراءات تصحيحية، أو تعليق العلاقات التجارية، أو إنهائها.